Rozliczanie czasu pracy kierowców

Rozliczanie czasu pracy kierowców to kluczowy element zarządzania flotą transportową, który wpływa na efektywność operacyjną i zgodność z przepisami. Właściwe ewidencjonowanie godzin pracy, przerw oraz odpoczynków jest niezbędne do uniknięcia kar finansowych i zapewnienia bezpieczeństwa na drodze. Proces rozliczania czasu pracy kierowców wymaga precyzyjnego monitorowania i analizy danych z tachografów oraz dokumentacji pracowników. Dzięki niemu możliwe jest śledzenie przestrzegania norm dotyczących czasu jazdy i odpoczynku, co minimalizuje ryzyko naruszeń przepisów.

Istota rozliczania czasu pracy kierowcy

Praca kierowcy pojazdu ciężarowego oraz autobusu normowana jest licznymi skomplikowanymi przepisami wskazującymi dopuszczalny czas jazdy, przerw
i odpoczynków. Ponadto dobowy wymiar czasu pracy kierowcy uzależniony jest od tego, czy praca ta jest wykonywana w godzinach dziennych czy nocnych.

Obowiązujące przepisy wymagają, aby godziny pracy kierowcy były prawidłowo rozliczone. W tym celu na podstawie zapisów z wykresówek, kart kierowców oraz pozostałej dokumentacji powinna zostać sporządzona ewidencja czasu pracy kierowcy w formie papierowej lub elektronicznej. Na podstawie tak przygotowanej dokumentacji powinno zostać naliczone i wypłacone kierowcy wynagrodzenie.

Tak przygotowaną dokumentację przedsiębiorstwo transportowe zobowiązane jest przechowywać przez 10 lat i na wniosek kierowcy ma obowiązek mu ją udostępnić.

maszyna

Czas pracy kierowcy jest ściśle powiązany z tachografem. Stosowanie i użytkowanie tachografów uregulowane jest odrębnymi przepisami od przepisów regulujących czas pracy, a jednocześnie regulacje te współistnieją.

Bardzo często, osoby rozliczające czas pracy kierowców w przedsiębiorstwie transportowym (kadrowe, księgowe lub inne osoby) mają wiedzę w zakresie przepisów regulujących czas pracy kierowcy, lecz nie mają wiedzy w zakresie przepisów regulujących stosowanie i użytkowanie tachografów.

Błędy popełniane przez kierowców w zakresie stosowania i użytkowania tachografów w połączeniu z niewiedzą osób rozliczających czas pracy kierowców prowadzi bardzo często do sytuacji, w których błędnie zostaje sporządzona ewidencja czasu pracy i nieprawidłowo zostaje naliczone wynagrodzenie kierowcy.

Nieprawidłowo rozliczony czas pracy kierowcy bardzo często jest wypadkową dwóch czynników:

  • niewiedzy kierowcy w zakresie prawidłowego stosowana i użytkowania tachografu oraz niewiedza w zakresie norm czasu jazdy, przerw i odpoczynków;
  • niewiedzy osób rozliczających czas pracy kierowcy w zakresie przepisów regulujących stosowana i użytkowania tachografu.

Nieprawidłowości związane z użytkowaniem tachografów, nieprzestrzeganiem norm czasu pracy kierowcy i błędnie sporządzoną ewidencją czasu pracy kierowcy mogą okazać się ogromnym problemem nie tylko finansowym podczas kontroli drogowych prowadzonych przez różne służby kontrolne w różnych Państwach oraz podczas kontroli w przedsiębiorstwie.


Dlaczego rozliczanie czasu pracy kierowcy miałbyś powierzyć firmie LEGI – TRANS?

Rozliczanie czasu pracy kierowcy to skomplikowany i złożony proces, który można przyrównać do procesu technologicznego, łańcucha dostaw w którym każdy etap jest istotny (również jego kolejność) i nie może zostać pominięty.

Dlatego też przykładam najwyższą uwagę na kolejność wykonywanych etapów, aby efektem procesu jakim jest rozliczenie czasu pracy kierowcy i sporządzenie ewidencji była prawidłowo sporządzona dokumentacja.

Poniżej przedstawię Ci jak ten proces przebiega w firmie LEGI – TRANS?

  • Etap I – Przekazanie do firmy LEGI – TRANS wykresówek lub/i zapisów z kart kierowców (tachografów). Sposób przekazania zapisów to czynność czysto techniczna, którą uzgadniam indywidualnie z każdym klientem.
  • Etap II – Analiza otrzymanych zapisów pod kątem kompletności i poprawności. Wynikiem tak przeprowadzonej analizy jest raport naruszeń popełnionych przez kierowcę w związku z nieprawidłową obsługą tachografu oraz nieprzestrzeganiem czasu jazdy, przerw i odpoczynków lub w niektórych przypadkach przekroczeniem czasu pracy. Raport taki zawiera także moje osobiste adnotacje, które stanowią uszczegółowienie stwierdzonych naruszeń.
  • Etap III – Jeżeli w wyniku analizy wskazanej w Etapie II zostaną stwierdzone nieprawidłowości w zapisach (na wykresówkach lub/i danych z karty kierowcy) mające wpływ na prawidłowość rozliczenia czasu pracy i sporządzenia ewidencji, kwestie te są wyjaśniane z Firmą przekazującą zapisy. Wyjaśnienie powyższych istotnych kwestii na tym etapie, gwarantuje Ci prawidłowość rozliczenia czasu pracy kierowcy i sporządzenia ewidencji.
  • Etap IV – Rozliczenie podróży służbowych – delegacji. Usługa opcjonalna na życzenie klienta.
  • Etap V – Sporządzenie karty ewidencji czasu pracy kierowcy na podstawie wcześniej wykonanej analizy zapisów oraz na podstawie otrzymanych informacji
    o ewentualnych nieobecnościach (urlop, L4, opieka i inne).
  • Etap VI – przekazanie sporządzonej dokumentacji do przedsiębiorstwa transportowego lub/ i biura rachunkowego.

Co zyskujesz powierzając rozliczanie czasu pracy kierowców firmie LEGI – TRANS?

Powierzając rozliczanie czasu pracy kierowców mojej firmie:

  • Nie ponosisz kosztów związanych z kosztownym oprogramowaniem bez którego niemożliwe jest lub bardzo utrudnione rozliczenie czasu pracy kierowców,
  • Nie musisz poświęcać cennego czasu na śledzenie zmian w zakresie czasu pracy kierowców, stosowania i użytkowania tachografów – czas możesz spożytkować i wykorzystać na konkretne zadania, które pozwolą Ci pozyskać więcej zleceń transportowych,
  • Otrzymujesz wsparcie w zakresie przepisów regulujących zagadnienia dotyczące czasu pracy kierowców, a także poprawnego stosowania tachografów,
  • Otrzymujesz kompletną informację dotyczącą naruszeń popełnionych przez kierowców i dotyczących stosowania i użytkowania tachografów oraz przestrzegania czasu pracy,
  • Otrzymujesz kompletnie rozliczone podróże służbowe – delegacje,
  • Otrzymujesz sporządzoną dokumentację – ewidencję czasu pracy włącznie z wynagrodzeniem brutto.

 

Jaka jest zatem Twoja rola jeżeli powierzysz rozliczanie czasu pracy kierowców firmie LEGI – TRANS?

  • Przekazać do firmy LEGI – TRANS wykresówki, dane z kart kierowców oraz dane z pamięci tachografów,
  • Przekazać do firmy LEGI – TRANS wszystkie niezbędne informacje (np. o nieobecnościach) dla prawidłowego sporządzenia ewidencji czasu pracy kierowców,
  • Zapoznać kierowców z stwierdzonymi naruszeniami i ewentualnie wyciągnąć konsekwencje przewidziane prawem,
  • Przekazać sporządzone ewidencje czasu pracy oraz rozliczenia podróży służbowych do odpowiednich działów firmy transportowej zajmujących się np. naliczeniem wynagrodzeń.

Ważne!

Szczególną uwagę zwracam na istotę i znaczenie raportów naruszeń popełnionych przez kierowców i rolę przedsiębiorstwa transportowego.

Raporty te nie mają służyć tylko produkcji cyfrowych dokumentów lub produkcji makulatury.

Celem tych raportów jest wyeliminowanie naruszeń, na które kierowca ma bezpośredni wpływ, a fakt ich stwierdzenia wynika z niewiedzy kierowcy
lub/i niedbalstwa podczas wykonywania swoich obowiązków.

W kontekście powyższego należy sobie również odpowiedzieć na pytanie: skąd kierowca ma wiedzieć, że popełnił naruszenia przepisów, skoro nie otrzymuje informacji zwrotnej od przedsiębiorstwa transportowego w postaci raportu naruszeń?

Ponadto w kwestii naruszeń, na które kierowca nie miał wpływu, niezależnych od jego woli (np. przekroczenia czasu jazdy bez przerwy z uwagi na brak bezpiecznego miejsca postoju) wymagać od kierowcy opisanych wydruków. Jedyny dokument, który daje przedsiębiorstwu transportowemu w realny sposób uchronić się od odpowiedzialności za naruszenia popełnione przez kierowców.

Równie istotne są raporty dotyczące zdarzeń i usterek stwierdzonych na podstawie analizy danych z pamięci tachografów. Dostarczają one wielu cennych informacji pozwalających uniknąć poważnych konsekwencji prawnych i finansowych.


Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców?

Ewidencja czasu pracy kierowców to obowiązek każdej firmy transportowej. Dokumentacja musi obejmować szczegółowe dane dotyczące godzin pracy, przerw, odpoczynków oraz czasu jazdy. W celu prawidłowego prowadzenia ewidencji należy korzystać z zapisów tachografów cyfrowych oraz dodatkowych narzędzi wspomagających analizę danych.

Podstawowe kroki w ewidencji czasu pracy kierowców:

  • Monitorowanie czasu jazdy, postoju oraz odpoczynków.
  • Archiwizacja wydruków i plików cyfrowych z tachografów.
  • Uzupełnianie ewidencji o okresy dyżurów oraz innych aktywności zawodowych.

Zgodność z przepisami prawnymi, takimi jak Rozporządzenie (WE) nr 561/2006, jest niezbędna do uniknięcia kar finansowych oraz zapewnienia bezpieczeństwa pracy kierowców.

 

Częste błędy popełniane przy rozliczaniu czasu pracy kierowców

Rozliczanie czasu pracy kierowców to zadanie wymagające szczegółowej wiedzy i precyzji. Najczęściej popełniane błędy to:

  • Nieprawidłowe odczyty z tachografów cyfrowych, prowadzące do błędnych rozliczeń.
  • Brak ujęcia wszystkich aktywności kierowcy, np. załadunku, rozładunku czy okresów dyżuru.
  • Niezgodność z normami dotyczącymi odpoczynku dobowego i tygodniowego.

Błędy te mogą skutkować wysokimi karami nałożonymi przez ITD oraz PIP, a także pogorszeniem warunków pracy kierowców. Regularna kontrola dokumentacji oraz korzystanie z profesjonalnych narzędzi do rozliczeń pozwala uniknąć takich problemów.

 

Jak działają tachografy cyfrowe?

Tachografy cyfrowe to urządzenia obowiązkowe w pojazdach o masie powyżej 3,5 tony. Ich głównym zadaniem jest rejestrowanie aktywności kierowcy, w tym czasu jazdy, przerw i odpoczynków. Dane zapisywane są w pamięci urządzenia oraz na karcie kierowcy, co pozwala na ich późniejszą analizę.

Działanie tachografów cyfrowych opiera się na automatycznym monitorowaniu parametrów pracy pojazdu oraz kierowcy. Informacje te są odczytywane za pomocą specjalnych czytników i wykorzystywane do rozliczania czasu pracy kierowców. Regularne pobieranie i archiwizacja danych z tachografów są niezbędne, aby zapewnić zgodność z przepisami i uniknąć ewentualnych sankcji.

 

Ewidencja czasu pracy kierowców

Ewidencja czasu pracy kierowców jest nieodzownym elementem zarządzania flotą transportową, który wymaga skrupulatności i dokładności. Proces ten obejmuje zbieranie danych z tachografów oraz innych źródeł, a następnie ich analizę w celu sporządzenia pełnej dokumentacji. Prawidłowo prowadzona ewidencja pozwala na precyzyjne rozliczenie wynagrodzeń oraz zapewnia zgodność z przepisami prawa.

Właściwe prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowców jest kluczowe dla uniknięcia problemów prawnych i finansowych. Dokumentacja ta musi być przechowywana przez określony czas i udostępniana na żądanie odpowiednich organów kontrolnych. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą uniknąć kar oraz zapewnić sobie spokój w przypadku kontroli. Nowoczesne systemy ewidencji umożliwiają automatyzację wielu procesów związanych z zarządzaniem czasem pracy kierowców. Dzięki nim możliwe jest szybkie generowanie raportów oraz analiza danych, co pozwala na bieżące monitorowanie zgodności z przepisami. To rozwiązanie nie tylko oszczędza czas, ale także minimalizuje ryzyko błędów ludzkich.

 

Zalety tachografów cyfrowych

Tachografy cyfrowe oferują precyzyjne śledzenie czasu pracy kierowców, co jest nieocenione w kontekście przestrzegania przepisów drogowych. Automatyczne rejestrowanie danych eliminuje błędy ludzkie, a możliwość szybkiego dostępu do informacji pozwala na bieżące monitorowanie aktywności kierowcy. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą skuteczniej zarządzać flotą i unikać potencjalnych sankcji.

Wprowadzenie tachografów cyfrowych zrewolucjonizowało sposób monitorowania czasu pracy w branży transportowej. Umożliwiają one nie tylko dokładne rejestrowanie godzin jazdy, ale także analizę wzorców zachowań kierowców, co może prowadzić do poprawy ich efektywności i bezpieczeństwa. Dodatkowo, cyfrowe systemy są bardziej odporne na manipulacje, co zwiększa wiarygodność zgromadzonych danych.